行业内提拔VS行业外空降，哪个更适合现代社会？ - 我思我在


	长葛李子龙 (老李)


	长社侯谏议大夫 ★★★ ★

组别	翰林学士
级别	卫将军
好贴	1
功绩	413
帖子	6562
编号	56201
注册	2005-12-28
来自	河南长葛

发表于 2013-1-18 14:28 资料主页个人空间短消息看全部作者

俺们这一界教育局是搞卫生的，上一界还沾边，教了没几年转镇政府了，然后从镇里直接跳到教育了。上上一界是搞经济的，上上上一界是抓计生的。

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	长葛李子龙 (老李)


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发表于 2013-1-18 20:57 资料主页个人空间短消息看全部作者

搞专业的，一般都难上去，因为用人单位很难保证会再找到一个比你更合适的人选，所以……

一个简单的例子：
我是体育专业，毕业就教物理，因为乡下学校缺人。
教了几年，东西全烂熟到肚子里了，也算是半路出家的专业。
虽然一再要求转回本专业教体育，但是领导说的话很在理：换个人又要培养三年，算啦，随便弄个不咋滴的教体育吧，成绩要紧。
我太阳个月亮的。
我直到大前年才争取到本专业，因为实在是没人了，现在体育健康要求很严，查的多，像阳光大课间、两操、比赛啥的，实在是不得不启用俺这个本专业人士了，才把个数学给拖过来改了物理。
囧。

我感觉，最主要的还是提升专业人才后的空缺问题。

ＰＳ：更何况，多数情况下，大多数非绝对专业研究单位，管理层需要本专业知识的，真心的不多。

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