员工在工厂斗殴受伤，工厂是否有连带责任。 - 法律探讨 - 我思我在


	坚硬的稀粥

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#1

发表于 2011-11-25 15:03 资料个人空间短消息只看该作者

员工在工厂斗殴受伤，工厂是否有连带责任。

我们公司的两个员工，夜班的时候发生殴斗，其中一人头部受重击，至今昏迷不醒。另一人已经被捕。

伤者颅内淤血，做了开颅手术，目前仍在危险期，家里人已经花了三万多。

公司的态度是，打人者应当赔付所有医疗费用。但是打人者目前咬死口，没钱，哪怕蹲大狱也是没钱。

伤者家属的态度是，如果打人者不管，公司要赔付医药费。

退一步讲，公司可以做出让步，负责医药费，但是如果此人死了，或者有什么后遗症，家属肯定要找公司索赔。
在这种情况下，公司的责任到底有多大？是否可以免则？

要说明的是，两个人打起来完全是因为工作时互开玩笑，与工作本身没有任何关系。

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#2

发表于 2011-11-25 15:13 资料个人空间短消息只看该作者

既然同工作本身木任何关系，俺认为法律上公司木有责任

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#3

发表于 2011-11-25 15:21 资料个人空间短消息只看该作者

1.从事雇用活动
2.虽超出授权范围，但与履行职务有内在联系
3.必要的安全保护
三个MS都搭不上，你们应该是把伤者及时送医了吧，应该不用赔

但你们不赔，家属肯定要闹，所以还是要赔……

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	坚硬的稀粥

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#4

发表于 2011-11-25 15:26 资料个人空间短消息只看该作者

QUOTE:

原帖由 x-dvd 于 2011-11-25 15:21 发表
1.从事雇用活动
2.虽超出授权范围，但与履行职务有内在联系
3.必要的安全保护
三个MS都搭不上，你们应该是把伤者及时送医了吧，应该不用赔

但你们不赔，家属肯定要闹，所以还是要赔……

送医相当及时。所以就怕人有什么问题，死了或者致残，公司就头疼死了。

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	x-dvd (长者)


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#5

发表于 2011-11-25 15:31 资料个人空间短消息只看该作者

回复 #4 坚硬的稀粥的帖子

他们是打了很久，还是一下子打伤了？
如果打了很久，你们的人在旁边看戏，恐怕会有些不利。
如果是一下子打伤了，谁都没反应过来，你们公司真的应该算无责。

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#6

发表于 2011-11-25 15:39 资料个人空间短消息只看该作者

QUOTE:

原帖由 x-dvd 于 2011-11-25 15:31 发表
他们是打了很久，还是一下子打伤了？
如果打了很久，你们的人在旁边看戏，恐怕会有些不利。
如果是一下子打伤了，谁都没反应过来，你们公司真的应该算无责。

有一个瘦弱的目击者,上前劝阻,被二人一把推开.

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	郝伯道


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#7

发表于 2011-11-25 19:42 资料文集短消息只看该作者

上班时间+工作场所
公司应该有管理责任

期待专业人士解读
庞大律师呢

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#8

发表于 2011-11-25 20:22 资料短消息只看该作者

公司应该有附带责任吧，起码也有个管理责任！
但主要还是打架的2个人，按说谁先动手的责任更大些吧！
个人理解！

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#9

发表于 2011-11-25 20:23 资料短消息只看该作者

但毕竟是2个成年人打架，应该来说，公司的责任并不大！
打架的后果，应该是能够考虑认识到的！

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#10

发表于 2011-11-25 21:54 资料个人空间短消息只看该作者

假设公司无责，那打人者要承担多少责任呢？？被打者同样有很大责任，再说鸟，如果不打他那被打的很可能是自己，介样看来，55开？37开合适点

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#11

发表于 2011-11-25 23:49 资料个人空间短消息只看该作者

QUOTE:

原帖由 郝伯道 于 2011-11-25 19:42 发表
上班时间+工作场所
公司应该有管理责任

期待专业人士解读
庞大律师呢

这不是逼公司雇佣职业打手吗？哦，应该叫内保

否则俩野蛮人打起来，咱文化人也插不上手啊~~

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#12

发表于 2011-12-2 07:48 资料个人空间短消息只看该作者

这个跟乘客坐公交在里面打架致伤运输公司是否有责任属于同一范畴。

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#13

发表于 2014-6-21 16:30 资料文集短消息只看该作者

第一责任人是侵权人。看能否被劳动部门认定为工伤.若属于工伤，单位需担责，若非工伤，单位不应承担赔偿责任。当然了，如果非工伤，但单位未替该员工缴纳医保的话，应在医保核销范围内担责~~

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#14

发表于 2014-6-21 20:31 资料文集短消息只看该作者

我提個幼稚點的問題

(雙方)毆鬥的責任認定和(單方)毆打的責任認定有區別嗎

毆鬥輸了還要討醫藥費這豈不是輸打贏要嗎

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#15

发表于 2014-6-21 20:44 资料短消息只看该作者

如果与履行工作职责有关的话（比如被打者制止大人者损害公司利益的行为等），认定为工伤。
如果和工作无关的话，无责。不过这种事儿如果去找劳动仲裁一般会和稀泥，让你们公司赔点儿。
另外，有钱没钱不是打人者自己说了算的，被打者可以起诉，要求民事赔偿，法院会进行财产认定，有钱的话强制执行。

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#16

发表于 2014-6-21 20:46 资料主页个人空间短消息只看该作者

公司不是学校，员工也不是未成年的小学生。公司对员工没有人身安全的管理权利，自然也无承担相应责任的义务。

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#17

发表于 2014-6-21 20:51 资料短消息只看该作者

QUOTE:

原帖由 赤炎陽 于 2014-6-21 20:31 发表
我提個幼稚點的問題

(雙方)毆鬥的責任認定和(單方)毆打的責任認定有區別嗎

毆鬥輸了還要討醫藥費這豈不是輸打贏要嗎

我记得互殴是彼此为对方的损失承担责任，而且不问过程只问结果，比如不管谁先动手只看伤情，当然正当防卫另当别论。
不过我非专业法律人士，不敢说说的就一定没错。

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#18

发表于 2023-12-19 00:18 资料短消息只看该作者

这应该扯不上公司。

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	橙炎陽

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#19

发表于 2023-12-26 21:47 资料文集短消息只看该作者

QUOTE:

原帖由 坚硬的稀粥 于 2011-11-25 15:03 发表

伤者家属的态度是，如果打人者不管，公司要赔付医药费。

這種思路屬實是很不講道理了,純粹考慮自己利益
公司如果有責任,那就橫豎都要賠
那怕打人者賠了錢,公司也應該賠第二次

公司如果無責,打人者不管,公司也不該賠

把公司有無責任和打人者管不管掛勾彰顯了當代的利己實用主義
法不法的都是其次,能解決傷者的問題就行

[ 本帖最后由橙炎陽于 2023-12-27 01:02 编辑 ]

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